Unternehmensphilosophie

Es ist schon verrückt: Als Eigentümer oder Geschäftsführer eines Unternehmens weiß man in der Regel ganz genau, wofür die eigene Marke steht, welche Ziele man gemeinsam mit seinem Team verfolgt und wie man diese erreicht. Doch wenn man dann die Mitarbeiter befragt, sind die Antworten oftmals nicht mehr ganz so eindeutig.


Um also gemeinsam (!) Ziele zu erreichen, müssen diese zunächst klar im Führungsteam definiert und anschließend auch schriftlich festgehalten werden. Gemeinsam muss herausgearbeitet werden, was das eigene Unternehmen so besonders macht und von anderen unterscheidet. Aber auch, wie man mit den Kollegen und Kunden umgehen möchte, also auf welchen Wertvorstellungen  das Miteinander basiert. Und natürlich muss dann auch ausgearbeitet werden, wie man seine neu definierten Ziele ganz konkret erreicht.


Thomas Wurzinger unterstützt bei diesem Prozess mit Workshops, in denen die Vision und Mission eines Unternehmens ausgearbeitet und später auch implementiert wird. In denen aber auch die Ergebnisse einer detaillierten Unternehmens-Analyse besprochen und auf mögliche Fehler aufmerksam gemacht wird.